【＜連載＞長距離フェリー船社の舵取り⑦】
新日本海フェリー
門戸広げ人材確保、ホテルと人員連携

■モノからコトへ 　――重点経営課題について伺いたい。 　入谷　人材確保が最も大きな経営課題だ。他社も同じだと思うが、人手不足気味だ。船員教育機関の統廃合などにより船員ソースが縮小しており、採用が難しくなってきている。これに加えて、若手のみならずベテランも含め離職率が高まっている。大きく門戸を広げて人材を確保していきたい。 　従来は航路の関係で1級免許合格者を優先して採用活動をし...