☆ヤマト運輸、組織改革と人事異動

☆ヤマト運輸、組織改革と人事異動 （４月５日） ＜組織改革＞ ▽全社的なサービス品質における実効性の高い施策をスピーディに実行するため、本社に社長直轄の「品質向上推進室」を設置する。（１）サービス品質の現状を分析し問題点を抽出する（２）品質向上のための具体的施策を立案し、その実行および評価、指導を行う（３）品質基準を設定し、良質なサービスの提供を推進するーことを使命とする。 ＜人事異動＞ ▽品質...