国際空港上屋　人事制度を刷新　「機能職」と「基幹職」導入

　国際空港上屋（ＩＡＣＴ）は今年度（2011年７月～12年６月）、将来を見据えた内部体制固めに取り組む。社内改革の一環として人事制度を見直し、「機能職」と「基幹職」を導入。新人事制度により将来の同社の人材育成、成長にもつなげていく。一方、11年６月期（10年７月～11年６月）決算は売上高が前年度比30.8％増の85億円、営業利益は13.8％減の３億4300万円だった。東日本大震災以降では貨物チャー...