航空貨物業界の人手不足　シルバー人材活用じわり　知識・経験面を評価　多様な人員構成を模索

　日本のさまざまな現場で人手不足が叫ばれる中、航空貨物業界ではシルバー人材の活用を検討する動きが一部で進みつつある。少子高齢化が進む中、新卒や中途採用の環境が厳しさを増している。柔軟な人員戦略を立案することは困難さを増しているため、知識および経験が豊富で職業意識も高いシルバー人材を採用し、対応していく考えだ。一方、女性活用面では一部エクスプレス会社で主婦層や学生に着目。パートタイムやアルバイトでの...