【物流つれづれ話】（38）岩崎　仁志　新入社員を育てるには　やってみせ、させてほめるが力に

　前号で人材育成について語った。今回はその中で、新入社員の育成について考察する。４月１日を迎え、多くの会社に新入社員が入社、希望に胸を膨らませているはずであった。しかし物流業に限られたことではないが、数年たつと現実にぶつかり、いつのまにか元気のない社員へと変わっている場合も少なくない。最悪の場合は、せっかく入社した会社を後にするというケースも起こり得るのだ。人材の集まりにくい物流業、せっかく入社し...