【空論実論】（25）　国際物流業界　　他業界の人材は競争力強化になるか（４）　矢口達夫　真の国際物流業者に脱皮を

　これまで長々と国際物流業界における人材の現況を観察してきたが、一番の問題点は自社内における人的資源がその企業の戦略を決めてきた点だ。別の表現をすれば新たな成長をするために、そのような人材がいないにもかかわらず、外部に必要な人材を求めるよりは現在の人材の能力に応じて本来の目的を妥協の産物にしてしまうケースが見受けられるのである。まさに企業福祉主義よりもさらにひどい身内最優先主義の最たる例である。で...