【展望台】港の技術伝承へ「拠点」

　かつて、いわゆる団塊の世代が60歳の定年を迎え、大量の退職者が発生するという「2007年問題」への対応が議論された。その際、メーカーなどでは、技術の伝承をどうするかということが大きなテーマの一つとなった。結局、各社が雇用期間の延長や退職者の再雇用、技術伝承の制度化などの対応策を講じた結果、この問題は深刻化しなかった。日本の少子高齢化は今後も続く。こうした状況下で、技術や知識の伝承をどのように実施...