【展望台】代替不可能なノウハウ

　企業が統合・合併する際、全社員が納得するのは至難の業だ。異なる社風を持つ２社が一つになる。これだけでも大変な上、各社が多様な人材を抱える。企業価値の最大化が使命である経営陣は普通、それらの全体最適を念頭に置くから、多種多様な社員を全員満足させることなど不可能だろう。古くは1964年の海運集約から、今日でも各所で起こる海運会社の合従連衡。これを見るたび、そこで働く人々の思いについて考える。 　海...