【展望台】中小企業の人材不足問題

　「誰か若い良い人材はいませんかね？」。最近、取材先で良く聞かれる。邦船社や大手企業となると毎年、新卒採用を行っており、人材も集まるが、中小規模の船社や代理店、物流企業などになると定期的な採用は難しい。そのため、年齢層にばらつきが出ており、「特に20代、30代の若手が足りない状況」（船社関係者A）のようだ。「数年後に実務を知りつくす営業マン達が定年退職してしまったらどうなるのか」（船舶代理店関係者...