【春闘妥結・合意内容】阪急阪神エクスプレス

（3月24日） ▽賃金＝正社員・定期昇給実施、月額1000円の賃金改善。リージョナル社員（契約社員）・更新原資一律1000円を加算し、契約更新実施。ポイント年齢別最低保障賃金（26歳まで）。産業別最低保障賃金。 ▽一時金＝正社員・年間3.7カ月＋α＜夏1.2カ月、冬2.0カ月、春0.5カ月＋α（会社業績連動）＞。契約社員・年間2.5カ月＋別途協議＜夏0.5カ月、冬1.5カ月、春0.5カ月＞