【新物流つれづれ話（60）】 エイチ・アイ・プランニング代表　岩﨑仁志　人材育成に傾注しよう

　これまで何度となく人材について述べてきた。物流業に限られたことではないが、どのような企業にも能力や経験を持ちながら、それを生かしきれていない「残念な人」が存在している。能力を生かしきれていない「残念な人」、物流企業を訪問し、そのような人を発見する都度、うまく活用できないかと考えてしまう。この「残念な人」を生み出してしまう昨今の経営環境について検討し、その上で残念な人に陥らないためのプライオリティ...