ヤマト運輸　労働日数・時間選択制度を導入

　ヤマト運輸は16日、社員のライフステージに応じて柔軟に勤務形態を選択できる「労働日数・時間選択制度」を開始した。18日発表した。育児や介護、また、加齢による体力低下など、一定の条件に該当する在籍1年以上のフルタイマー社員が対象。1日当たりの労働時間に「7時間」を新設したほか、週当たりの労働日数では「週4日」「週3日」を選択できる（表参照）。同社は働き方改革を経営の中心に据え、取り組みを推進してい...