【連載】フォワーダーの人材育成＜下＞　自社独自の9連休、多様な働き方追求

　「働き方改革元年」である今年度、国際物流業界でも各種の社員制度改革が見られている。主要フォワーダーのアンケート調査から、各社の取り組みを紹介する。 　アンケートは昨年末にフォワーダー8社を対象に行い、7社から回答を得た。そのうち、社内制度にかかる回答は表のとおり。 　各社は多様な働き方の具現化に努めている。近鉄エクスプレスや商船三井ロジスティクスは、育児や介護で時間的な制限のある社員らを対象...