ジオディス
女性管理職拡大へ指標導入

　欧州物流大手のジオディスは24日、管理職の女性比率を引き上げることを目的に、均等性を示す“パリティ”という指標を導入したと発表した。経営幹部の報酬に反映して、2023年までに管理職の女性比率を25%以上とするという。 　今年から経営幹部の報酬評価に、ESG（環境・社会・ガバナンス）に関する取り組みを指標として採り入れた。評価全体の25%を占めており、そのうち3分の1がパリティとなるという。...