福山通運
新卒採用で「AI面接官」

　福山通運は6日、採用試験で「AI面接官」を導入したと発表した。AIが応募者と面接し、面接中の映像を分析して客観的・多角的に評価する。昨年11月に新卒採用の1次面接で取り入れ、今年2月から本格運用を始めた。 　「人の面接官が見逃しがちな細かな部分まで分析し、応募者の強みや適性を的確に評価することが可能。録画データは人事担当者が詳細に確認できるため、より精度の高い選考が実現する」（同社）。シス...