【取材メモ】宇徳・外園賢治社長

　宇徳は昨年、同社および千葉宇徳の中堅社員76人を対象に研修を実施した。５年後、10年後の将来を担う人材育成を目指してのものだ。「社員にはとにかくポジティブな物の考え方を持ってほしい」という外園賢治社長。「『これはできない、あれはできない』ではなく、『こうしたらできる。または、実現できないのはなぜか、何が必要か』という考え方が必要」と話す。「社会人にはホーレンソウ、いわゆる報告、連絡、相談が大事と...