商船三井　グローバル人材育成体制強化　育成指針・規範を策定

　商船三井は海外事業のさらなる拡大に向けて、グローバルに活躍できる本社社員とナショナルスタッフの育成体制を強化する。現在本社社員のみを対象に作成している社員のキャリアや求める人材像を示した指針『キャリアパス・キャリアイメージ』を、ナショナルスタッフも対象にして見直すことを視野に入れている。また、本社社員や海外現地法人スタッフ、国内グループ会社社員共通の行動規範を新たに設けることを計画している。 ...