内航船社　人材確保へ対応模索　若手船員の定着・長期育成が課題

　内航海運各社は若手船員の定着率向上に向けた対策を模索している。国土交通省と内航海運業界の取り組みが奏功し、近年は新卒採用数が増加。ただ、離職する若手の数も依然として多く、各船社は若手の声を取り入れた研修・勤務体制や船内労働環境の改善などを検討している。 　内航海運業界では過去数十年にわたって船員就業者数の減少とそれに伴う高齢化が進行し、若手人材の確保が長年の課題となっている。国交省の各地方運輸...