日本郵船　業績連動型株式報酬制度を継続

　日本郵船は先月28日の取締役会で、2016年に導入した取締役・経営委員（社外取締役等を除く）を対象とした業績連動型株式報酬制度の継続を決議した。同日発表した。期限は22年3月まで。 　同制度は役員に対して、同社の持続的な成長への貢献意欲を高め、株主と利害を共有するのが目的。役員報酬ＢＩＰ（Board Incentive Plan）信託と呼ばれる仕組みによって取得した同社株式を、業績目標の達成度...