上組
新人事制度を導入
役割等級制度を採用

　上組は10日、従来の人事制度を見直し、総合職、一般職（準総合・事務コース）を対象とする新人事制度を今年4月から導入すると発表した。「役割等級制度」を採用するなど行う。 　同社は、企業理念にある「変化する社会の要請への即応」や「更なる企業価値の向上」のために、その基盤となる有能な人材の育成と確保が必須であり、会社を支える強い「人」と「組織」づくりをさらに推し進める必要があると指摘。今回の制度...