CMA CGMグループ
男女平等と多様性の取組強化

　CMA-CGMグループは8日、男女平等と多様性への取り組みを強化すると発表した。CMA-CGMグループはリーダーシップ・プログラムへの女性参加率50%を目標とするなど、人材の男女平等性を確保する取り組みを進めている。8日の国際女性デーに合わせ、新たな目標として、2028年までに上位400の幹部職における女性比率を30%にすることや、グループの人材構成、リーダーシップ研修、後継者育成計画で50%の...